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オーストラリアライフスタイル＆ビジネス研究所：女性社員の4分の3、コロナで仕事量増加

2021/05/25 桑田恭

女性社員の4分の3、コロナで仕事量増加

” オーストラリアの働く女性の4人に3人が、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）によって仕事量が増えたと回答していることが、デロイトの調査で分かった。

また、働く女性の約5割はコロナ危機以前よりも自身の仕事の将来を楽観視しておらず、今後2年以上、同じ職場に留まる計画と答えた割合は26％にすぎなかった。

24日付オーストラリアン・ファイナンシャル・レビュー（AFR）が伝えた。

同調査は、オーストラリア人女性500人を含む世界の働く女性5,000人からの回答に基づいたもので、回答者の過半数はフルタイム職に就く白人女性だった。

新型コロナ危機の以前と以降を比較すると、仕事の生産性が高いとする回答は73％から50％に低下し、雇用主への忠誠心を持っているという回答は70％から58％に、仕事に満足しているとする回答は69％から47％に、仕事へのモチベーションがあるという回答は69％から42％に、それぞれ低下した。

デロイト・オーストラリアの最高戦略責任者（CSO）のクレア・ハーディング氏は、コロナのパンデミックにより女性が働くことはより困難になったとした上で、根本的な問題は何年も前からあったと指摘。

女性の従業員によるワークライフバランス（仕事と生活の調和）やワークライフインテグレーション（仕事とプライベートとの統合）の管理を支援する必要があると述べた。”（出典：NNA ASIA）

大枠、統計上では改善の流れも、

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掘り下げると、（今回の如く）課題も浮かび上がり、持続可能な社会を実現、発展させていくべく要取組ですね。

上記はFacebookページ「オーストラリアライフスタイル＆ビジネス研究所」の2021年5月25日分の掲載記事です。

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