ALBRI 2018, Australia：オーストラリア, オーストラリアライフスタイル&ビジネス研究所

オーストラリアライフスタイル＆ビジネス研究所：小売業の賃金上昇率5.3%で、国内企業平均の約3倍

2018/05/02 桑田恭

小売業の賃金上昇率5.3%で、国内企業平均の約3倍

” オーストラリアの小規模企業の、2017年の賃金上昇率が5.3％となったことが、オンライン会計ソフトウエア企業ゼロ（Xero）の調べで明らかになった。

豪政府統計局（ABS）による国内企業全体の賃金上昇率である2.1％の約3倍となっている。オーストラリアン・ファイナンシャル・レビュー（電子版）が4月30日、報じた。

ゼロは国内小規模企業50万社を対象に調査を行った。業界別で最も賃金上昇率が高かったのは不動産サービスで7％だったほか、金融・保険サービスが6.6％などと高水準だった。

一方、最低水準だったのは鉱業の2.7％、専門サービスの2.6％などだった。

ゼロによれば、鉱業は賃金上昇率は低水準だが、性差の均衡化で他業界をけん引している。

鉱業各社の女性の賃金上昇率は中央値が14％と、男性の4倍以上だったという。ただし、実際の賃金には依然として格差があるとしている。

また、ゼロの顧客企業の、取引先企業からの期限30日間の支払い待機期間は平均34.2日と、過去3年間で最も短くなった。

ターンブル政権は昨年、公共契約先の中小企業への支払期間を30日から20日に短縮することを決めたが、これが奏功してゼロの顧客企業のキャッシュフローに貢献しているようだ。”（出典：NNA ASIA）

賃金頭打ちの様相が色濃い日本と比較すると、景気の良い数字が踊っているかの印象も記事から受けますが、

物がよく売れないと賃金の伸び率が高くならないことから、（伸び率の適正さは別途ながら）消費環境の良好さも引用記事から説明されそうです。

オーストラリアライフスタイル & ビジネス研究所

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